Cuando nadie puede decidir por ti: la soledad de liderar

Hay un momento, en toda organización, en que una decisión importante ya no se puede aplazar. Se ha hablado. Se han compartido datos, intuiciones, preocupaciones y escenarios. Se han pedido opiniones. Se han escuchado argumentos. Pero llega un punto en que la responsabilidad ya no puede repartirse del todo y todas las miradas suben hacia…

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De la curiosidad al criterio: cómo estamos incorporando la IA en nuestras experiencias de aprendizaje

Este artículo lo escribí recientemente para el Blog de Monday Happy Monday, y me apetecía traerlo también a mi blog porque resume una idea que me ronda desde hace tiempo: la IA aporta valor en aprendizaje solo cuando la usamos con intención y criterio. ¿Has sentido alguna vez esa sensación de probar algo por primera…

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¿Traicionamos la pedagogía cuando trabajamos con empresas?

Hace tiempo que arrastro una incomodidad que, quizá, tú también hayas sentido alguna vez si te dedicas a la pedagogía en las organizaciones: la idea de que llevar la pedagogía a las empresas es “desvirtuar la disciplina” o “usar una ciencia humanista al servicio del negocio”. Yo me defino como una persona profundamente humanista, apasionada…

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Niña doctora

Tecnología, sí. Humanidad, también.

En las últimas semanas he vivido un par de situaciones que me han permitido reafirmarme, más si cabe, en la importancia del factor humano en nuestra sociedad actual. Puede parecer un tópico, pero realmente el factor humano empieza a ser un elemento crítico en las experiencias que diseñamos para las personas: clientes, ciudadanía, pacientes, usuarios,…

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Tim Brown, CEO IDEO, en su conferencia TED TALK

“Design is too important to be left to designers.” — Tim Brown, Change by Design (2009)

En 2009, Tim Brown nos dejó un mensaje claro: el diseño no es un lujo creativo, sino una palanca de gestión. Desde mi mirada, de ahí nace la pregunta que hoy nos ocupa: ¿necesitan nuestras organizaciones añadir diseño a la gestión? En este artículo que he escrito para el Blog de Monday Happy Monday busco…

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De la inspiración a la acción: lo que nos ha funcionado en Monday Happy Monday

𝑬𝒏 𝒆𝒍 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒆𝒙𝒕𝒐 𝒂𝒄𝒕𝒖𝒂𝒍, 𝒊𝒏𝒔𝒑𝒊𝒓𝒂𝒓𝒔𝒆 𝒏𝒐 𝒃𝒂𝒔𝒕𝒂: 𝒉𝒂𝒚 𝒒𝒖𝒆 𝒑𝒂𝒔𝒂𝒓 𝒂 𝒍𝒂 𝒂𝒄𝒄𝒊ó𝒏. En mi nuevo artículo comparto lo que nos ha funcionado en Monday Happy Monday con equipos muy distintos: propósito como ancla, manifiestos que clarifican y modelan, investigar y probar con personas reales antes de implantar, y un sistema de aprendizaje continuo que…

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Alicia cosiendo postits

Las organizaciones que aprenden liderarán el futuro: ¿cómo lo hacen?

¡Espero que hayas pasado una fantásticas vacaciones! Tenía pendiente compartir aquí el último artículo que escribí antes de las vacaciones para el Blog de Monday Happy Monday. ¡Espero que disfrutes de la lectura y te ayude a reconectar en estos primeros días de septiembre! ¡Feliz vuelta a la rutina!  🏁 Lo experimento cada semana en…

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