Transformar no es anunciar un destino: es aprender a llegar

Este artículo nace de una conversación real en Monday Happy Monday, preparando un workshop con una directora que quería acompañar la evolución de su equipo sin convertir la transformación en una consigna. Una conversación que me recordó algo importante: transformar no es solo señalar un destino, es diseñar las condiciones para aprender a llegar. Esta…

Tim Brown, CEO IDEO, en su conferencia TED TALK

“Design is too important to be left to designers.” — Tim Brown, Change by Design (2009)

En 2009, Tim Brown nos dejó un mensaje claro: el diseño no es un lujo creativo, sino una palanca de gestión. Desde mi mirada, de ahí nace la pregunta que hoy nos ocupa: ¿necesitan nuestras organizaciones añadir diseño a la gestión? En este artículo que he escrito para el Blog de Monday Happy Monday busco…

La paradoja de la innovación: ¿Por qué las empresas olvidan innovar dentro? 🧡

Desde una perspectiva externa, resulta curioso observar cómo muchas empresas, pioneras en la innovación de productos y servicios, en la optimización de procesos y en la incorporación de tecnología punta, a menudo descuidan la innovación en su dimensión interna. En el contexto actual, sabemos que la innovación no se limita solo a la creación de…

La cultura corporativa del futuro para el Blog de la Fundació Factor Humà

En estos días de tranquilidad, me hace mucha ilusión compartir con vosotr@s mi reciente artículo para el Blog de la Fundació Factor Humà. Es un reflejo de mis experiencias y reflexiones sobre cómo la cultura corporativa incide y define el futuro de nuestras organizaciones. 🌱 Muchas gracias a la Fundació por darme la oportunidad de…