La cultura corporativa del futuro para el Blog de la Fundació Factor Humà

En estos días de tranquilidad, me hace mucha ilusión compartir con vosotr@s mi reciente artículo para el Blog de la Fundació Factor Humà. Es un reflejo de mis experiencias y reflexiones sobre cómo la cultura corporativa incide y define el futuro de nuestras organizaciones. 🌱 Muchas gracias a la Fundació por darme la oportunidad de…

La innovación humano centrista vs. la innovación social: ¿dos enfoques distintos o dos caras de la misma moneda?

Hoy me gustaría hablarte de aquello que marca la diferencia entre la innovación humanocentrista y la innovación social. Pero antes, empecemos por el principio. El humanismo: de una corriente filosófica a una estrategia empresarial El humanismo fue una corriente de pensamiento que nació a finales del siglo XIV y principios del XV y que nació…

¡Que vuelvan las charlas de pasillo! De la presencialidad a la socialización híbrida

[Este post ha sido publicado originariamente en el Blog de Monday Happy Monday donde podréis encontrar más artículos como este] De cuando conversábamos cara a cara El 1 de enero del 2006 entró en vigor en España la ley antitabaco que prohibía fumar en centros de trabajo y en otro tipo de lugares donde hasta la fecha estaba permitido.…

¿Negar o Crear? Liderar desde el futuro a medida que emerge

Hará ya unos 5 años que leí la Teoría U de Otto Scharmer: Liderar desde el futuro a medida que emerge. Scharmer es profesor del Massachusetts Institute of Technology y cofundador del Presencing Institute. Su libro es de esos que debes leer con lápiz en mano. Cuando un libro me atrapa no tengo otra que señalar, marcar y escribir en sus márgenes. ¿Te pasa? Scharmer ha…