La amabilidad no es un ‘nice to have’, es un ‘must’

En una de nuestras recientes investigaciones cualitativas para una organización, en medio de un focus group, mientras las personas trabajaban orientadas a construir algo juntas con el sinfín de fotos y materiales de colores que siempre llevamos, una de ellas se giró a nosotras para hacernos una pregunta: ¿Qué se estudia para ser tan amables…

La cultura corporativa del futuro para el Blog de la Fundació Factor Humà

En estos días de tranquilidad, me hace mucha ilusión compartir con vosotr@s mi reciente artículo para el Blog de la Fundació Factor Humà. Es un reflejo de mis experiencias y reflexiones sobre cómo la cultura corporativa incide y define el futuro de nuestras organizaciones. 🌱 Muchas gracias a la Fundació por darme la oportunidad de…

La Cultura Corporativa: un Poder Invisible

🌬️ La cultura corporativa es una fuerza estratégica, a menudo imperceptible, que actúa como el viento que impulsa o entorpece el rumbo de un velero. Se encuentra en cada rincón de nuestra empresa, moldeando nuestra forma de trabajar y nuestras interacciones cotidianas. Hoy, comparto con vosotr@s mis reflexiones más recientes sobre el poder que ejerce…

El viaje de Monday Happy Monday y la innovación humanocentrista: retrospectiva, aprendizajes y cambios para el futuro ✨

Este post ha sido publicado originariamente en el Blog de Monday Happy Monday donde podréis encontrar más artículos como este 🔛 El otro día revisamos con Maite los proyectos que habíamos llevado a cabo en Monday Happy Monday desde que iniciamos esta aventura. De vez en cuando, vale la pena parar tan solo un poco y echar la vista atrás…

Deja huella: descubre el valor que aportas y eleva tu impacto 🚀

Este post ha sido publicado originariamente en el Blog de Monday Happy Monday donde podrás encontrar más artículos como este. Te has preguntado alguna vez, ¿cuál es el valor ofreces a tu empresa? ¿Y a tus compañeros y compañeras? ¿Y a tus clientes? ¿Y a tus proveedores? ¿Y en conjunto, sabrías describir qué valor estáis ofreciendo como organización a…