Implantar no es transformar

Implantar no es transformar. El verdadero reto empieza cuando el proyecto se acaba.

Como consultora, he visto a muchas organizaciones dedicar una enorme cantidad de energía a poner en marcha un cambio. Puede ser una nueva herramienta, un proceso, una política interna, un modelo de liderazgo, una estrategia, una forma de coordinación, un nuevo rol profesional, una manera distinta de acoger a las personas que llegan o un…

Lo que realmente ocurre en un workshop estratégico (y por qué algunos fracasan)

🔎 Hace unos días escribí este artículo para el blog de Monday Happy Monday. Y es que amenudo pretendemos que un workshop que haga el trabajo de una transformación. Y ahí es donde se tuerce: cuando el formato sustituye al sentido, cuando no hay gobernanza (quién decide qué se integra y qué no) y cuando…