Implantar no es transformar

Implantar no es transformar. El verdadero reto empieza cuando el proyecto se acaba.

Como consultora, he visto a muchas organizaciones dedicar una enorme cantidad de energía a poner en marcha un cambio. Puede ser una nueva herramienta, un proceso, una política interna, un modelo de liderazgo, una estrategia, una forma de coordinación, un nuevo rol profesional, una manera distinta de acoger a las personas que llegan o un…