🚨 El propòsit en alerta vermella : com el lideratge pot revertir una crisi de sentit

Aquest article ha estat escrit per al Blog de Monday Happy Monday i és fruit de les nostres experiències al llarg d’aquests deu anys acompanyant persones, equips i organitzacions. «El veritablement perillós no és la crisi en si, sinó la ceguesa que ens impedeix veure-la com una oportunitat.» ▶️ M’agradaria saber si alguna vegada t’ha…

L’empatia en les organitzacions: fortalesa o debilitat?

És l’empatia una fortalesa que transforma equips o una debilitat que ens fa vulnerables? La resposta pot no ser tan senzilla, així que et proposo explorar-ho avui amb mi. Per a centrar una mica més la pregunta, m’agradaria distingir entre dos tipus d’empatia. L’emocional, que és quan et connectes emocionalment amb l’altra persona, i la…

Quan la diferència es castiga: La Diversitat Cultural al servei d’un propòsit major

Quan tenia 13 anys, en les meves primeres classes de castellà en el meu nou col·legi, en un nou país, la meva professora solia saltar-me cada vegada que arribava el meu torn durant les lectures en veu alta. La raó no era la meva incapacitat de llegir, sinó el meu accent veneçolà, que segons ella…

El viatge de Monday Happy Monday i la innovació homanocentrista: retrospectiva, aprenentatges i canvis pel futur✨

Aquest post ha estat publicat originàriament al Bloc de Monday Happy Monday on podreu trobar més articles com aquest 🔛 L’altre dia vam revisar amb la Maite els projectes que havíem dut a terme a Monday Happy Monday des que vam iniciar aquesta aventura. De tant en tant, val la pena parar tan sols una…