Aquest article ha estat escrit per al Blog de Monday Happy Monday i és fruit de les nostres experiències al llarg d’aquests deu anys acompanyant persones, equips i organitzacions. «El veritablement perillós no és la crisi en si, sinó la ceguesa que ens impedeix veure-la com una oportunitat.» ▶️ M’agradaria saber si alguna vegada t’ha…
Quan una persona (o un equip) decideix sistematitzar i donar forma a la seva intuïció entorn d’un desafiament específic, està fent el primer pas essencial per a innovar. I és que la innovació comença amb el reconeixement i la materialització dels nostres desitjos i anhels interns, transformant-los en un procés organitzat que pot portar a…
És l’empatia una fortalesa que transforma equips o una debilitat que ens fa vulnerables? La resposta pot no ser tan senzilla, així que et proposo explorar-ho avui amb mi. Per a centrar una mica més la pregunta, m’agradaria distingir entre dos tipus d’empatia. L’emocional, que és quan et connectes emocionalment amb l’altra persona, i la…
Quan tenia 13 anys, en les meves primeres classes de castellà en el meu nou col·legi, en un nou país, la meva professora solia saltar-me cada vegada que arribava el meu torn durant les lectures en veu alta. La raó no era la meva incapacitat de llegir, sinó el meu accent veneçolà, que segons ella…
En una de les nostres recents recerques qualitatives per a una organització, enmig d’un focus group, mentre les persones treballaven orientades a construir una mica juntes amb la infinitat de fotos i materials de colors que sempre portem, una d’elles es va girar a nosaltres per a fer-nos una pregunta: Què s’estudia per a ser…
En el present article, m’agradaria abordar un tema que considero de gran rellevància en la societat actual: la diversitat generacional i com l’abordem en els entorns educatius i laborals. Aquesta reflexió sorgeix arran d’una experiència personal com a docent que em va portar a revisitar la importància de la comunicació, el respecte i l’empatia entre…