Sabien que darrere de cada innovació revolucionària hi ha una actitud que desafia el convencional? La cantant Rosalía ens ha ensenyat com.
La innovació és una estratègia essencial per al món d’avui. I quan parlem d’innovació, parlem de crear algun producte, servei o experiència nova, de millorar alguns ja existents o fins i tot d’utilitzar-la com a estratègia de valor per a resoldre des d’un altre lloc els reptes als quals ens enfrontem diàriament en les organitzacions.
Mentre moltes persones veuen la innovació com a sinònim de tecnologia, en Monday Happy Monday sabem que hi ha molt més en l’horitzó. La innovació humanocentrista és el nostre camp de joc, on les persones, no la tecnologia, són les protagonistes. Nosaltres creiem fermament que la clau per a CREAR, MILLORAR o RESOLDRE reptes actuals és entendre primer als qui beneficiaran les nostres solucions. Les primeres preguntes que sempre ens hauríem de fer són: Qui està en el centre? Per a qui és? Quines necessitats té? Quina és la seva experiència fins al moment? En quin context es troba? … I una infinitat de preguntes que ens permetin posar-nos primer en el lloc d’aquestes persones. Aquesta hauria de ser sempre la nostra casella de sortida.
La nostra actitud multiplica x 1.000 els resultats
Avui en dia tenim metodologies molt provades i utilitzades com el ja famós Design Thinking que pot permetre a les persones, caminar el camí del procés d’innovació d’una forma segura, àgil i eficient. Design Thinking és la metodologia mare, però després hi ha unes altres que han anat sorgint en aquests últims anys que s’adapten d’una forma més òptima a la resolució d’un tipus de reptes o altres. Una de les meves preferides és la concebuda per Jake Knapp, i el seu equip, en Google Ventures: Design Sprint. M’apassiona la seva rapidesa, la seva flexibilitat i com comences el dia 1 amb un llenç pràcticament en blanc per a anar progressant i arribar al final del quart dia amb allò que necessitaves crear entre les mans. És el més semblant a fer màgia que he fet en la meva vida!
Però més enllà de les metodologies, que són les nostres grans aliades, m’agradaria reflexionar avui amb vostès sobre quin hauria de ser la nostra actitud quan iniciem un procés d’innovació.
Personalment, crec que l’esperit crític està summament sobrevalorat, i en l’altre pol, també crec que l’actitud positiva està veritablement menyspreada. Des de la meva experiència, quan un equip es disposa a crear una cosa nova, la mentalitat positiva i constructiva multiplica per mil els resultats que aquest equip aconsegueix obtenir en el seu procés d’innovació. No em titllin de naïf, però crec que hem de deixar l’esperit crític per a les etapes més avançades dels processos d’innovació. En un inici, l’actitud constructiva i el poder que podem realment crear una cosa espectacular, ha d’estar en el cor i la ment de totes les persones que emprenen aquest camí.
L’esperit crític està summament sobrevalorat, i en l’altre pol, l’actitud positiva està veritablement menyspreada.
Otto Scharmer en el seu llibre Teoria O: Liderar des del futur a mesura que emergeix ens detalla cadascuna de les 7 etapes d’aquest espectacular model de desenvolupament organitzacional. Ara bé, més enllà de les etapes, que vostès poden descobrir en el seu llibre, m’agradaria fer referència a una cosa essencial que ell posa en el centre del seu model: ment, cor i voluntat oberta. Que bé ho explica el Sr. Scharmer! És a això que em refereixo amb la importància de tenir una actitud constructiva en tot moment!
Escoltin, des de la meva primera immersió en el món de la innovació en 2015, cada projecte ha estat una gran oportunitat plena d’aprenentatges. He pogut compartir projectes d’innovació amb persones diverses, de diverses organitzacions i amb propòsits realment diferents. Però després de ja uns anys com a facilitadora d’aquesta mena de processos, els hi puc assegurar, que quan et trobes amb un equip que CREU QUE POT CREAR UNA COSA ESPECTACULAR, l’energia flueix diferent i aquest poder es contagia i multiplica per 1.000 els resultats.
La Rosalía
Per si encara no estan vostès convençuts, deixeu-vos inspirar pel món d’allà fora. Un cas emblemàtic d’aquest poder és la cantant Rosalía, la trajectòria de la qual és realment un viu exemple del poder de l’actitud i la mentalitat oberta en els processos d’innovació i creativitat. Ella ha demostrat en aquests anys que per a aconseguir una cosa extraordinària, el primer pas és creure fermament en la possibilitat que pots crear una cosa gran. Rosalía no es va instal·lar en el pensament crític ni en les limitacions del ja establert. Més aviat tot el contrari, ella es va submergir en el llegat del flamenc i des d’allà es va llançar a explorar, barrejar i reinventar.
Ment, cor i voluntat oberta ; disposats a experimentar i a trencar barreres!
En Monday Happy Monday, creiem ferventment en el poder de la innovació a través d’un enfocament humano centrista. Creiem que una actitud positiva és l’ingredient secret per a transformar idees en realitats rellevants i duradores. Si necessiten elevar els seus projectes amb estratègies innovadores que posin a les persones en el centre, els convidem a descobrir com podem fer màgia juntes/junts. Contacteu-nos avui i doneu-vos el plaer de transformar reptes en oportunitats espectaculars.
BONUS TRACK
Gaudiu-la. El seu poder la va portar a escenaris reservats per molt pocs/poques.
