Aquest post ha estat publicat originàriament al Bloc de Monday Happy Monday on podreu trobar més articles com aquest
🔛 L’altre dia vam revisar amb la Maite els projectes que havíem dut a terme a Monday Happy Monday des que vam iniciar aquesta aventura. De tant en tant, val la pena parar tan sols una mica i tirar la vista enrere per a revisar tot el que s’ha fet com a equip. Fer retrospectiva, diuen els agilistes. Vam revisar els 105 projectes elaborats, el com es van fer, el que van generar en els nostres clients i en nosaltres, els aspectes que van ser com el vent a favor a un veler, i, en canvi, aquells obstacles que ens van ser més difícils de superar. També vam analitzar els resultats que vam obtenir en termes d’impacte. Si et dediques a ajudar les organitzacions, a resoldre problemes o a millorar experiències, amb l’estratègia de la innovació humanocentrista, necessites palpar el canvi amb els teus dits per a poder dir “good job”.
Un canvi?
I és que les retrospectives són el primer pas per a poder crear un canvi a futur. Un canvi? Així és, si allà fora el món canvia, Monday Happy Monday també ha de canviar. No ho farà en la seva essència ni en el propòsit de fer del món de les organitzacions llocs més amables per a les persones, però sí que ha de canviar en el com. Per una banda, estan les organitzacions, que avui dia necessiten solucions ràpides, rellevants i eficaces més que mai. D’altra banda, estan els equips de les organitzacions, les persones amb les quals nosaltres treballem, que independentment del sector, porten des de la crisi de la COVID un ritme de treball elevat i persistent i, per tant, necessiten processos d’innovació eficients que els ajudin. Finalment, estan els grans reptes sociopolítics, mediambientals i, per descomptat, la irrupció de la IA. Aquesta en concret està generant en les organitzacions tota mena de reptes que passen per qüestions d’adopció d’aquesta, fins a impactes significatius en els models de negoci, els processos de treball i les estructures organitzatives.
Així doncs, els processos d’innovació que duem a terme a Monday Happy Monday seran i, de fet, ja són diferents. En línia amb totes aquestes necessitats que les persones i les organitzacions tenen actualment, i, gràcies a les oportunitats que ens porta la intel·ligència artificial.
La innovació: il·lusió i resistències
La innovació genera il·lusió, per a explorar, provar i aprendre, però també pot generar resistències. En el nostre cas, pel treball que fem, la versatilitat i l’adaptació al canvi està en el nostre ADN MHM. Ara bé, la resistència a emprendre una cosa nova és un fenomen humà i al qual moltes organitzacions s’enfronten a l’hora de voler abordar nous reptes i explorar nous camins.
El primer pas és analitzar i comprendre on resideix la principal resistència de les persones al canvi: si es tracta de por al que és desconegut; si les persones estan còmodes i els costa abandonar les seves pràctiques habituals; o si, per contra, el canvi està implicant, per exemple, cedir un cert grau de control.
Així mateix, és essencial agafar perspectiva i analitzar molt bé quin és el context de la iniciativa d’abordar nous reptes i explorar noves estratègies per a resoldre’ls. Fes-te aquestes 5 preguntes: (1) Existeix una visió compartida de quina és la nova visió? (2) S’han comunicat de manera transparent els motius i beneficis del canvi? (3) Quin rol se’ls ha donat a les persones perquè puguin participar activament en aquest procés? (4) Quins recursos – temps, espai, capacitació i mentoria – s’han posat al servei de les persones per a acompanyar el canvi?
Per part nostra, també ens estem fent moltes preguntes. I és que el qüestionament és un d’aquests “bons hàbits” que t’apropen a la creativitat i a la innovació. El que segur que no canviarà és que aquí seguirem per a acompanyar-vos en els vostres reptes i per a fer possibles les vostres visions. Des del nostre rol de facilitadores de la innovació, amb la motxilla ben carregada i sempre preparades per a dur a terme processos d’innovació cada vegada més ràpids, eficaços i rellevants.
És moment de recarregar piles
Ens trobem en un emocionant moment de l’any, on prendrem unes setmanes per a recarregar piles, gaudir de les nostres famílies i deixar-nos inspirar de nous llocs i noves cultures. Tornarem amb les energies renovades, energies i la determinació de fer de Monday Happy Monday un referent en innovació humanocentrista! El 2023 encara ens ofereix grans assoliments i reptes per conquistar!
Us desitgem de tot cor que tingueu unes vacances plenes d’alegria i moments inoblidables!
Bones vacances!
